Prozessberatung
Systeme und Strukturen für zukunftssichere Ways of working
Erfolgserprobte Methoden, die einfach mit Deinem Unternehmen wachsen
“You do not rise to the level of your goals.
You fall to the level of your systems.”
James Clear
Die wenigsten Start-ups scheitern an der Fachkunde der Belegschaft oder der Leidenschaft der Gründer:innen. Die meisten scheitern, weil ihre Organisationsstrukturen irgendwann an ihre Grenzen stoßen.
Schon ab 3-7 Mitarbeitenden, kommt für Gründer:innen das Thema Organisation in Spiel: Meetings, Kommunikationsformen, Entscheidungswege und Verantwortung all das ist schon dann wichtig. Und irgendwann wird es ohne Organisation unübersichtlich.
Das Resultat: Unklarheit, Unsicherheit, Bottleneck-Probleme, Ineffizienzen uvm.
Spätestens dann ist der Zeitpunkt gekommen, neue, dynamische Prozesse und Strukturen einzuführen.
Wir unterstützen Dich dabei,
- sinnvolle Leitlinien und Prinzipien für die Zusammenarbeit zu entwickeln.
- Ebenen mit eindeutigen Verantwortungen und transparenten Gehaltsstrukturen zu schaffen.
- ein System für rasche und gleichzeitig fundierte Entscheidungen einzuführen.
- schnelle und verhaltens-/einstellungsbezogene Hiringprozesse zu implementieren.
- einen individuellen Personalentwicklungsprozess mit hoher Eigenverantwortung zu bauen
Schaffe Klarheit, Sicherheit und Einfachheit und ebene den Weg für die nächsten erfolgreichen Jahre.
6 Bausteine für Deine Growth Organisation
Leitlinien & Prinzipien
Gerade wenn jeder einzelne im Team mitziehen muss, sind gemeinsame Werte und Prinzipien für Klarheit in der der Zusammenarbeit unerlässlich.
Leveling & Salary
Transparenz ist ein Schlüsselfaktor. Klare Verantwortungen machen den Alltag ebenso einfacher, wie klare Gehaltsspannen.
Recruiting & Hiring
Egal ob intern oder über Headhunter. Schnelligkeit und schlanke Prozesse im Hiring-Prozess sind in der heutigen Zeit elementar.
Performance & Promotion
Anfangs geht es schnell und meist nach oben, doch wenn die Belegschaft wächst, sind klare Anforderungen für Beförderungen und Performance-Reviews angesagt.
Personalentwicklung
Um nicht nur die Produkte weiterzuentwickeln, sondern auch die Menschen, sollte Personalentwicklung ein fester Bestandteil im Unternehmen sein.
Decision & Reporting
Schnelle Entscheidungen und ein zielorientiertes Reporting und das ganz ohne endlose Meetings. Das geht auch, wenn die Orga größer geworden ist.
Du bist hier richtig...
Wenn Du …
- mit Deinem jungen Unternehmen den nächsten Schritt in der Organisation machen möchtest.
- Wert auf einen unvoreingenommener Blick von Außen legst, der „Blinde Flecken“ aufdeckt
- von best-practices und den Systemen und Prozessen von Unternehmen, die bereits erfolgreich skaliert haben, lernen möchtest.
- keine Angst vor transparenten Strukturen hast und eigenverantwortliches Handeln fördern willst.
Das trifft auch Dich zu? Dann sollte wir uns unbedingt kennenlernen und über Deine Themen sprechen.
Bring auch Du Deine Orga auf das nächste Level
Die Zusammenarbeit mit Thomas können wir uneingeschränkt empfehlen. Es ist immer wieder faszinierend, wie er komplexe Vorgänge angeht, strukturiert, und durchdenkt, und auch unterstützt, die Prozesse in der Praxis umzusetzen. Er behält dabei den Blick fürs Ganze und die Vision.
Thomas begleitet mich seit ca. 2 Jahren in unterschiedlichen Themen meiner Führungsaufgabe. In regelmäßigen Coaching-Terminen erhalte ich durch ihn neue Perspektiven und weitere Handlungsoptionen für meine Herausforderungen. Strategisch ergänzt Thomas unser Team mit einem Blick von Außen und bringt neue Impulse und Konzepte ein, die mir dabei helfen, das Geschäft für die Zukunft auszurichten. Dank seiner professionellen Vorbereitung und Moderation von Führungs- und Teamworkshops, hilft er uns bei der erfolgreichen Umsetzung neuer Maßnahmen und hat dabei stets den Blick für Chancen und mögliche Stolpersteine.
Das Coaching mit Thomas Steiner hat mir neue Perspektiven im Verhältnis zu Mitarbeitern und Geschäftspartnern eröffnet. Die verschiedenen Techniken zur Wahrnehmung und Gesprächsführung, die ich im Rahmen des Coachings erlebt habe, helfen mir bei der Führung meines Unternehmens enorm.
In meinem Beruf werde ich täglich vor neue Herausforderungen gestellt. Diese zu bewältigen, vor allem die bisher größte meiner Herausforderungen – in die Rolle einer jungen Führungskraft zu wachsen – ist nicht immer einfach. Durch das Coaching mit Thomas freue ich mich jetzt umso mehr auf jede weitere Herausforderung die kommt. Ich habe mich nach jeder Session sicherer gefühlt in dem Umgang mit meinen Themen. Thomas hat mir gezeigt, dass es manchmal eben doch sehr einfach sein kann Probleme zu bewältigen, wenn man weiß wie. Und genau das haben wir in einem vertrauensvollen und professionellem Coaching zusammen erarbeitet.
Du möchtest, dass die Entwicklung Deiner Orga genauso lean ist, wie die Deiner Produkte?
Dann schick uns eine Nachricht mit Deinem Anliegen und wir führen ein unverbindliches Beratungsgespräch und machen Dir ein individuelles Angebot. Wir freuen uns auf Dich!
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