Coaching und Leadership-Training aus Bonn
Mindful, Vision-driven, Servant usw. Kommst Du auch manchmal durcheinander, wenn Du etwas über die ganzen unterschiedlichen New Leadership Modelle liest? Dann haben wir heute eine gute Nachricht für Dich!
Denn mit unserem neuen PDF-Guide “Neue Führungsmodelle – ein Vergleich” verschaffst Du Dir einen einfachen Überblick über die Unterschiede und Schwerpunkte der beliebtesten Führungsmodelle des 21. Jahrhunderts. Mach Dir ein eigenes Bild davon, welche Elemente Dir am meisten zusagen.
Mein Antrieb: Eine Zukunft, in der Menschen und Unternehmen einen positiven Sinn erfüllen und erfolgreich zu einer wertschätzenden und nachhaltigen Gesellschaft beitragen.
Meine Überzeugung: Menschen entfalten ihr volles Potenzial, wenn sie wissen, warum sie etwas tun und wozu sie beitragen. Für Unternehmen bedeutet das: Wer langfristig Erfolg haben möchte, sollte ein großes, attraktives Zielbild verfolgen.
Mein Beitrag: Große Ziele und Visionen brauchen eine inspirierende und wertschätzende Führung, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Darum unterstütze Führungskräfte und Unternehmer:innen dabei, ein zukunftsfähiges und gesundes Führungsprofil zu entwickeln.
Mein Antrieb: Ich wünsche mir eine Welt mit mehr selbstbewussten Frauen, die für sich einstehen und damit zu einer wertschätzenden und gleichberechtigten Gesellschaft beitragen.
Meine Überzeugung: Jede Frau kann ihr volles Potenzial entfalten, wenn sie (von Stereotypen geprägte) hinderliche Überzeugungen abstreift und zu ihrem authentischen Selbst findet. Es gilt Wege zu finden, wie Frauen und Männer gleichberechtigt Karriere und Familie vereinbaren können.
Mein Beitrag: Stereotypen nicht zu entsprechen und sie nicht (mehr) als gegeben hinzunehmen bedeutet Veränderung und das ist eine große Herausforderung. Ich unterstütze Frauen und Unternehmen dabei, diese Anpassungen zu meistern.
Die Welt, in der wir leben, verändert sich immer schneller. Das erfordert größere Flexibilität in Deinen Denk- und Verhaltensmustern.
Arbeite mit uns zielgerichtet an der Lösung einschränkender Glaubenssätze und hemmender Verhaltensweisen und mache den nächsten Schritt, der Dich persönlich wachsen lässt.
Entwicklung beginnt außerhalb der eigenen Komfortzone! Mit Seminaren und Trainings bereitest Du Dich und Deine Mitarbeiter:innen auf aktuelle und zukünftige Aufgaben vor.
Ob digitales Entwicklungs-Programm, mehrtägige Workshops oder individuell gestaltete Inhouse-Seminare: Mit fundierter Methodenkompetenz auf Basis neurobiologischer Erkenntnisse bringst Du Deine Kompetenzen auf das nächste Level.
Damit große Veränderungen gelingen, müssen Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen einen gemeinsamen Kurs einschlagen.
Du möchtest ein wichtiges Change-Projekt angehen, neue Impulse und Konzepte für Deine Organisation oder Dein Geschäftsmodell neu ausrichten? Wir unterstützen Dich mit unserer Erfahrung als Berater, Coaches und langjährige Führungskraft.
Die Begeisterung für Veränderungsthemen und für persönliche Entwicklung treiben uns an. Zu erleben, wie sich einzelne Menschen und damit auch ganze Unternehmen erfolgreich verändern, löst immer wieder große Freude in uns aus. Es motiviert uns, ein Teil dieser tiefgreifenden Prozesse zu sein, Dich beratend zu begleiten und zu unterstützen.
Ohne Professionalität geht es nicht, ohne Herz funktioniert es nicht. Die erfolgreiche Entwicklung von Unternehmen und Teams zu unterstützen, bedeutet für uns auch immer, Menschen miteinander und mit sich selbst zu verbinden. Deshalb sind Wertschätzung und Offenheit für uns genauso wichtig wie fachlich fundierte Methodik.
Der Mensch ist nicht nur Kopf – sondern auch Körper, Geist und Herz. Weil Veränderungen, die mit allen Sinnen erlebbar sind, nachhaltiger wirken, finden unsere Trainings und Seminare selten nur im Sitzen oder mit den Händen auf dem Tisch statt: Veränderung ist Bewegung – ein Grundsatz, den wir auch Dir näherbringen möchten. Lass Dich überraschen!
Die Perspektive, aus der wir das, was um uns herum passiert betrachten, hängt stark von unserer Einstellung zu diesen Geschehnissen – unserer Geisteshaltung – ab. In unserer Arbeit zeigt sich diese Geisteshaltung so:
Das ist der S.P.I.R.I.T., der auch Deine Veränderung gelingen lässt.
Deine Suche nach neuen Impulsen und praxiserprobten Strategien für Deinen Führungsalltag und Deine persönliche Entwicklung endet hier. Denn wir teilen unser Wissen mit Dir gleich auf mehreren Wegen.
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10 Dinge, die Menschen mit einem gesunden Selbstbewusstsein einfach nicht tun Das Selbstbewusstsein drückt aus, wie viel Vertrauen eine Person in ihre eigenen Fähigkeiten hat. In diesem Zusammenhang ist oftmals von einem „gesunden“ Selbstbewusstsein die Rede. Gemeint ist damit vor allem die Eignung, die eigenen Stärken und Schwächen genau zu […]
So findest Du Deine Leadership Identity Erfolgreiche Unternehmen haben zumeist eine Corporate Identity. Damit gemeint ist die eigenständige und unverwechselbare Persönlichkeit des jeweiligen Unternehmens. Bekannte Marken wie etwa BMW, IKEA oder McDonald´s lassen sich nicht nur auf den ersten Blick erkennen, es ist darüber hinaus auch völlig klar, wofür sie […]
Für Führungskräfte ist es wichtig, „Nein“ sagen zu können. Fällt es Dir auch manchmal schwer, die Bitte oder den Wunsch eines anderen Menschen abzulehnen und einfach „Nein“ zu sagen. Keine Sorge, damit befindest Du Dich in guter Gesellschaft. Denn schon seit frühester Kindheit haben wir gelernt, dass ein „Nein“ mit […]
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