Mitarbeitermotivation steigern – 4 Tipps für Führungskräfte
Glücklich & leistungsstark: motivierte Mitarbeiter Laut einer Studie der University of Warwick sind zufriedene Mitarbeiter:innen leistungsstärker, seltener krank und generell produktiver. Wir zeigen dir, wie Du als Führungskraft die Mitarbeiterzufriedenheit in Deinem Unternehmen steigerst und so langfristig die Motivation deiner Angestellten verbesserst. Wie hängen Mitarbeitermotivation und Zufriedenheit zusammen? Generell lassen […]
Personal Mastery: Die individuelle Wachstumsmeisterschaft
Welche Rolle spielt Personal Mastery für Führungskräfte? Profite, Kosteneinsparungen, Absatzzahlen – der Erfolg einer Führungskraft wird häufig anhand externer Maßstäbe gemessen. Doch dahinter steht die Frage: was ermöglicht diese Erfolge? Was macht eine gute Führung wirklich aus? Das Konzept der Personal Mastery basiert auf der Annahme, dass sich die Führungsposition […]
Leadership-Training: Weiterentwicklung als Führungskraft
„Die Fähigkeit zum Führen ist angeboren.“ – ein Vorurteil, das sich in unserer Gesellschaft hartnäckig hält. Doch obwohl es durchaus Personen gibt, die sich aufgrund ihrer charismatischen oder autoritären Ausstrahlung vermeintlich besonders gut für Führungspositionen eignen, handelt es sich bei dem Skillset, das eine erfolgreiche Führungskraft ausmacht, durchaus um Fähigkeiten, […]
Resilienz in der Führung
Die heutige Arbeitswelt befindet sich in einem ständigen rasanten Wandel. Sich stetig verändernde Kundenbedürfnisse, die zunehmende Digitalisierung und die daraus resultierenden neuen Aufgaben stellen Führungskräfte und Beschäftigte gleichermaßen vor große Herausforderungen. Mit diesen Herausforderungen geht für viele Arbeitnehmer gerade in Krisenzeiten Verunsicherung einher. Hier liegt es an den Führungspersonen, ihre […]
Führungskräfte-Coaching: Instrument zur persönlichen Entwicklung
Mitarbeiter:innen motivieren, Aufgaben delegieren, produktive Teams zusammenstellen und anleiten – Führungskräfte müssen täglich eine Vielzahl komplexer Aufgaben bewältigen. Führungskräfte-Coaching, auch Leadership-Coaching genannt, unterstützt Personen in Führungspositionen dabei, ihre Rolle kompetent und effizient auszufüllen. Was ist Führungskräfte-Coaching? Ziel eines Führungskräfte-Coachings ist es, Personen in Führungspositionen durch den begleiteten Ausbau von Führungskompetenzen […]
Teamführung und -entwicklung
Teamarbeit prägt die heutige Arbeitswelt und ist in modernen Organisationen von zentraler Bedeutung. Teams erhöhen die Produktivität, fördern Innovationen und ersetzen starre hierarchische Strukturen. Die Teamführung trägt einen wichtigen Teil dazu bei, dass die gemeinsame Arbeit reibungslos abläuft. Dazu muss sie sich jedoch ihrer Verantwortung und den damit verbundenen Herausforderungen bewusst sein. […]