In Dir und Deiner Führungsarbeit schlummert großes
Potenzial. Lass es uns gemeinsam wecken.
Wenn Du auf dieser Seite gelandet bist, wünschst Du Dir vermutlich direkte Hilfe und
Umsetzungsstrategien von mir für Deine Führungsarbeit und Deine Karriere.
Ich komme direkt zum Punkt.
Immer wieder bekomme ich Anfragen von Interessenten, die intensiv mit mir zusammenarbeiten möchten. Aber ich arbeite nicht mit jedem – daher lass mich vorab erklären, wobei ich helfen kann.
- Entwicklung neuer Kommunikationskompetenzen:
Wenn Du ungerne kritisches Feedback gibst, wenn Du schwierigen Gesprächen oder Konflikten eher aus dem Weg gehst oder öfter einfach nicht den richtigen “Ton triffst”, um Dein Teams oder einzelnen Teammitglieder zu erreichen, kann ich dir helfen, Deine Toolbox zu erweitern und mit Hilfe von Anleitungen und erprobten Frameworks, Deine Ergebnisse zu verbessern.
- Hinderliche Glaubenssätze / innere Widerstände:
Du merkst, dass Du Dich in manchen Situationen als Führungskraft unwohl fühlst, kannst aber nicht klar benennen, was genau das Problem ist? Dann sprich mit mir über die Situationen und wir beiden finden heraus, wo der Knoten ist und wie Du ihn lösen kannst, sodass Du Dich in Deiner Rolle gut fühlst.
- Strategie und Ziele optimieren:
Du möchtest ein attraktives Zukunftsbild für Dich und Dein Team entwickeln? Du willst nicht nur motivierende Ziele, sondern auch Orientierung für den Weg dorthin? Ich kann Dir helfen, Deine Strategie zu entwickeln, Ziele so zu definieren, dass sie alle Beteiligten weiter- und Dich Deinem Zukunftsbild näherbringen.
Und besonders wichtig: Ich glaube nicht an Wundermittel und schnelle Erfolge ohne Arbeit. Aber daran, dass jeder Mensch – und auch Du – seine Ziele erreichen kann.
Bevor Du weitermachst, noch einige Hinweise zur Zusammenarbeit:
- Ich arbeite nur mit Menschen zusammen, die ein ehrliches Interesse daran haben, zu wachsen, ein flexibles Mindset (weiter) zu entwickeln und den Menschen in ihrer Verantwortung wertschätzend und fördernd zu begegnen.
- Wenn wir zusammenarbeiten und gemeinsam Strategien und Action-Items definieren, liegt es in Deiner Verantwortung diese umzusetzen und zu testen. Ich gebe Dir Methodik, Impulse, Feedback, Perspektive, Framework, best-practice uvm. – aber ich kann die Dinge nicht für Dich tun. Das ist Dein Part!
- Ich arbeite mit maximal 3 Personen gleichzeitig im 1:1. Das Angebot ist definitiv nicht für jede:n geeignet – aber wenn wir zusammenarbeiten, gilt Dir auch meine volle Aufmerksamkeit.
Wenn Du immer noch Interesse an einer Zusammenarbeit hast,
dann klicke unten auf den Button und fülle alle Felder aus.
Wenn ich das Gefühl habe, dass ich Dir helfen kann und wir zusammenpassen,
biete ich Dir einen Gesprächstermin an, in dem wir alle wichtigen Punkte besprechen.
Das sagen Menschen, die mit mir gearbeitet haben
In meinem Beruf werde ich täglich vor neue Herausforderungen gestellt. Diese zu bewältigen, vor allem die bisher größte meiner Herausforderungen – in die Rolle einer jungen Führungskraft zu wachsen – ist nicht immer einfach. Durch das Coaching mit Thomas freue ich mich jetzt umso mehr auf jede weitere Herausforderung die kommt. Ich habe mich nach jeder Session sicherer gefühlt in dem Umgang mit meinen Themen. Thomas hat mir gezeigt, dass es manchmal eben doch sehr einfach sein kann Probleme zu bewältigen, wenn man weiß wie. Und genau das haben wir in einem vertrauensvollen und professionellem Coaching zusammen erarbeitet.
Melina Schulte
Marketingmanagerin bei einem Finanz-Portal
Weitere Stimmen
Herr Steiner begleitet mich in meinem neuen Job mit Führungsverantwortung. Er unterstützt mich mit seinem professionellen Coaching und seine Expertise hilft mir bei vielen Problemstellungen.
Als neue Führungskraft stehe ich täglich vor neuen Herausforderungen, daher hat mir der Kurs von Thomas dabei geholfen mich zu reflektieren, meine eigene Wahrnehmung zu stärken und noch empathischer auf mein Umfeld zu reagieren. Toll ist neben den wissenschaftlich fundierten Inhalten auch der Praxisteil mit vielen Übungen, die alltagstauglich sind und bspw. in der wertschätzenden Kommunikation mit den Mitarbeitern unterstützen. Als Sahnehäubchen beinhaltet der Kurs noch eine vielfältige Toolbox, aus der jede Führungskraft definitiv etwas für sich mitnehmen kann.
Von den Coaching-Einheiten bin ich begeistert. Das Erarbeiten meiner Themen und die Unterstützung durch gezielte Fragen und hilfreiche Tools empfinde ich als sehr effektiv und nachhaltig. So kommen die Lösungen aus mir selbst und verinnerlichen sich dementsprechend gut.
Das Coaching mit Thomas Steiner hat mir neue Perspektiven im Verhältnis zu Mitarbeitern und Geschäftspartnern eröffnet. Die verschiedenen Techniken zur Wahrnehmung und Gesprächsführung, die ich im Rahmen des Coachings erlebt habe, helfen mir bei der Führung meines Unternehmens enorm.