Damit Dein Unternehmen in Zeiten von New Work erfolgreich ist
“Ich weiß nicht, ob es besser wird, wenn es anders wird. Ich weiß nur, dass es anders werden muss, damit es besser wird.”
Georg Christoph Lichtenberg
(Naturforscher & Schriftsteller)
Die immer schnellere Veränderung und die stetig steigende Komplexität unserer Zeit stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Die Balance zwischen kontinuierlichem Change und Konstanz und Sicherheit für die Mitarbeitenden zu finden gleicht einem Drahtseilakt.
Das Stichwort ist New Work! Und der Erfolg mit dem Unternehmen diese Wort zum Leben erwecken, entscheiden schon heute über Wachstum oder Untergang. Höchste Zeit, das Thema ernst zu nehmen.
Du bist bei uns richtig, wenn Du:
Organisationsentwicklung
Große Change-Projekte müssen nicht immer länger dauern oder gar eingestampft werden. Sie dürfen durchaus die ursprünglich angesetzten Ziele erreichen und eine tatsächliche Veränderung herbeiführen.
Das wünschen Du Dir auch? Dann lohnt es sich, unsere Unterstützung als Projekt-Coaches in Anspruch zu nehmen.
Moderation
Kennst Du das? Stundenlange Meetings und keine Entscheidung. Zwei Tage Team-Workshop und am Ende ist das Ergebnis mager?
Das muss nicht sein. Nutze unsere Erfahrung als Moderatoren und verwandele Deine Termine in echte Mehrwert-Monster mit frischen Denkanstöße und neuen Lösungsräumen.
Seminare & Workshops
Du willst Deine Führungskräfte entwickeln oder deinen Teams neue Kompetenzen vermitteln? Du suchst nach geeigneten Methoden und Themen?
Dann sind wir Dein richtiger Partner. Wir unterstützen Dich und Deine Organisation mit unseren Seminar- und Workshop-Angeboten.
Dinge einfach mal anders machen!
Lass Dich von neuen Leadership-Impulsen inspirieren.
Mit unserem kostenlosen Newsletter “Something Completely Different” erhältst Du jeden Monat neue Insights, nützliche Beiträge und Downloads sowie Infos zu Terminen und Angeboten.
Beiträge zum Thema Change-Management
Change-Coaching: Begleitung im Change-Prozess
Veränderungen müssen – gerade im Unternehmenskontext – kompetent gemanagt werden. Um das bewerkstelligen zu können, benötigen die Verantwortlichen entsprechende Kenntnisse und Kompetenzen. Change-Coaching gehört zu den effizientesten Change-Management-Konzepten, die Unternehmen nutzen können, um Veränderungsprozesse sicher und produktiv abzuwickeln. Denn anstatt für jeden Change-Prozess externe Berater zu engagieren, setzt das Change-Coaching […]
Change-Prozess: Ein Überblick
Veränderung ist ein ständiger Begleiter in der Arbeitswelt. Unternehmen müssen aus diesem Grund in der Lage sein, sich kontinuierlich anzupassen und weiterzuentwickeln. Dennoch belegen Studien, dass rund 75 bis 80 Prozent aller Change-Projekte nicht zu einem vollständig erfolgreichen Abschluss kommen oder sogar komplett scheitern. Nicht selten liegt die Ursache darin, […]
Change-Manager: Aufgaben und Qualifikationen
Change-Management kommt früher oder später in allen Lebensbereichen zum Einsatz, denn: das Leben ist Veränderung. Ganz besonders trifft dies jedoch im unternehmerischen Kontext zu. Egal, ob neue Technik, Marktanforderungen oder Wettbewerbssituationen – Unternehmen müssen in der Lage sein, schnell auf Veränderungen reagieren zu können. Change-Manager begleiten, überwachen und betreuen Prozesse […]
Change-Coaching: Begleitung im Change-Prozess
Veränderungen müssen – gerade im Unternehmenskontext – kompetent gemanagt werden. Um das bewerkstelligen zu können, benötigen die Verantwortlichen entsprechende Kenntnisse und Kompetenzen. Change-Coaching gehört zu den effizientesten Change-Management-Konzepten, die Unternehmen nutzen können, um Veränderungsprozesse sicher und produktiv abzuwickeln. Denn anstatt für jeden Change-Prozess externe Berater zu engagieren, setzt das Change-Coaching […]
Change-Prozess: Ein Überblick
Veränderung ist ein ständiger Begleiter in der Arbeitswelt. Unternehmen müssen aus diesem Grund in der Lage sein, sich kontinuierlich anzupassen und weiterzuentwickeln. Dennoch belegen Studien, dass rund 75 bis 80 Prozent aller Change-Projekte nicht zu einem vollständig erfolgreichen Abschluss kommen oder sogar komplett scheitern. Nicht selten liegt die Ursache darin, […]
Change-Manager: Aufgaben und Qualifikationen
Change-Management kommt früher oder später in allen Lebensbereichen zum Einsatz, denn: das Leben ist Veränderung. Ganz besonders trifft dies jedoch im unternehmerischen Kontext zu. Egal, ob neue Technik, Marktanforderungen oder Wettbewerbssituationen – Unternehmen müssen in der Lage sein, schnell auf Veränderungen reagieren zu können. Change-Manager begleiten, überwachen und betreuen Prozesse […]