Change-Management
Du willst richtungsweisende Veränderungen in Deinem Team oder Unternehmen vornehmen? Du suchst einen Partner, der die Umsetzung methodisch und zuverlässig begleitet? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Wir brennen dafür, Veränderungsprozesse und Menschen wirksam zusammenzubringen. Kontaktiere uns!
Mehr Mitsprache, mehr Aktzeptanz, mehr Erfolg
Du willst eine zukunftsfähige Struktur einführen, eine geschäftliche Neuausrichtung einleiten oder eine neue Unternehmenskultur etablieren?
Dann führt kein Weg daran vorbei, Deine Führungskräfte und Mitarbeiter:innen von den geplanten Veränderungen zu überzeugen. Denn nur so hast Du die Möglichkeit, die notwendigen Befürworter:innen zu finden und die größten Konfliktpotenziale aufzudecken.
Veränderungsprojekte brauchen ein professionelles und unabhängiges Change-Management. Das gilt insbesondere dann, wenn es sich um große Change-Projekte handelt, die sich auf das gesamte Team auswirken. Wer selbst von Veränderungen betroffen ist, Konflikte mit Kolleg:innen ausfechten oder unangenehme Entscheidungen treffen muss, kann leicht zum Sandkorn im Getriebe werden.
Als Change-Manager begleiten wir Dein Veränderungsprojekt mit methodischer Kompetenz und einem neutralen Blick von außen. Nutze unsere Unabhängigkeit, um unangenehme Entscheidungen zu treffen und Konfliktlösungen herbeizuführen. Gemeinsam überzeugen wir Deine Führungskräfte und Mitarbeiter:innen von den notwendigen Veränderungen.
Deine Vorteile
- Unvoreingenommener Blick: „Blinde Flecken“ werden leichter aufgedeckt
- Mehr Vertrauen in Veränderungsprojekte durch die Neutralität eines unabhängigen Dritten
- Hohe Flexibilität, Transparenz und ein schnellerer Know-how-Aufbau
- Niedrigere Kosten durch kürzere und effizientere Projektlaufzeiten
- Motivierte Führungskräfte und Mitarbeiter:innen
Unsere Leistungen
- Analyse Ihrer Anforderungen und Ziele
- Befragungen Ihrer Mitarbeiter:innen inklusive Auswertung
- Erstellung eines passenden Change-Konzepts
- Entwicklung eines Umsetzungskonzepts notwendiger Maßnahmen
- Durchführung von Team-Prozessen und -Workshops
- Begleitendes Einzel-Coaching von Schlüsselpersonen
- Konfliktmoderation und Vermittlung
Das Komplett-Paket
- Klärung der Anforderungen und Ziele
- Durchführung von Kick-off-Veranstaltungen
- Befragungen Ihrer Mitarbeiter:innen
- Auswertung von Ergebnissen
- Erstellung eines Konzepts zur Umsetzung notwendiger Maßnahmen
- Sparring zum Aufbau eines Change-Controllings
- Begleitung und Moderation in der Anstoß- und Implementierungsphase
- Unterstützung bei der Vermittlung zwischen Konfliktparteien
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
- Durchführung individueller Team- oder Einzelcoachings
- Evaluation der umgesetzten Maßnahmen
- Abschluss-Reporting und Ausarbeitung nächster Schritte
Du möchtest, dass Deine Change-Projekte endlich langfristig erfolgreich sind?
Gerne führen wir ein unverbindliches Beratungsgespräch mit Dir oder unterbreiten ein Angebot. Schreib uns über das Kontaktformular und wir melden uns bei Dir. Wir freue darauf!
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