Damit Du New Leadership meisterst und Dein Team entspannt führst
“Wer neue Antworten will, muss neue Fragen stellen.”
Johann Wolfgang Goethe
So unterschiedlich wie wir Menschen sind, so unterschiedlich sind die Herausforderungen in der Führungsarbeit. Die Verantwortung für ein ganzes Team, die Entwicklung des eigenen Führungsstils, die Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden und die eigene Karriere.
Bei all diesen Themen unterstützen wir Dich mit ganz unterschiedlichen Angeboten und Formaten, die genauso vielfältig sind, wie Dein Führungsalltag.
Leadership-Coaching
Du suchst nach einem neuen Weg, den Herausforderungen Deiner Führungsarbeit zu begegnen? Du möchtest neue Impulse, Feedback und andere Lösungswege finden?
Dann nutzen unsere nachhaltige Coaching-Begleitung, die sich konsequent an Deinen Themen und Zielen ausrichtet und dabei stets die Wechselwirkungen mit Deinem beruflichen und privaten Umfeld berücksichtigt.
WoMentoring
Als Frau im Beruf sind die Erwartungen an und Beurteilungen über Dich – leider immer noch – oft anders als bei Deinen männlichen Kollegen.
Im WoMentoring geht es speziell um Deine Themen – berufliche, aber auch private und emotionale. Gemeinsam arbeiten wir daran, dass Du Dich in Deiner Rolle wohl fühlst und Deine Stärken voll entfaltest.
NewrizonLeaders Programm
Du bist neu in der Führung und sucht Methoden, Instrumente und Modelle für Deine neuen Herausforderungen? Deine Firma hat kein Führungskräfte-Programm oder Du möchtest einfach etwas für Dich tun?
Kein Problem! Mit dem NewrizonLeaders Programm, findest Du durch unsere Begleitung schnell Deinen eigenen Führungsstil und bekommst Tools an die Hand, die dir schnell den neuen Alltag erleichtern.
NewrizonLeaders Nexus
Als Führungskraft ist es nicht immer einfach aktuellen und wirklich förderlichen Austausch außerhalb des eigenen Unternehmens zu finden. Dir geht es auch so?
Dann ist eine Mitgliedschaft im NewrizonLeaders Nexus genau richtig für Dich. Hier findest Du regelmäßigen Austausch mit anderen Führungskräften, best-practices, Tools und Arbeitshilfen und vieles mehr.
Beiträge für Führungskräfte
CFR: Das Ende des “ein Jahresgesprächs” in der Mitarbeiterführung
Mit dem CFR Framework neue Wege in der Führung beschreiten Mitarbeitergespräche einmal im Jahr waren lange Zeit die Norm in vielen Unternehmen, und sind es leider oft noch immer. Doch in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt, geprägt von Agilität und kontinuierlicher Entwicklung, stoßen diese traditionellen Jahresgespräche an ihre Grenzen. Es […]
So gelingt Dir gutes Erwartungsmanagement
Erwartungsmanagement als Führungskraft meistern Erwartungsmanagement ist eine der Kernkompetenzen erfolgreicher Führungskräfte. Schließlich bist Du in Deinem Berufsalltag täglich im 360°-Spannungsfeld verschiedener Erwartungen und Anforderungen tätig. Umso überraschender ist es, dass nur wenige Führungspersonen Erwartungsmanagement tatsächlich als Gestaltungsmethode ihres Erfolgs anerkennen und bewusst einsetzten. Dabei ist gutes Erwartungsmanagement essentiell für eine gute Zusammenarbeit […]
Der Weg zur erfolgreichen Führungskraft führt über die Selbstführung
Selbstführung ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für gute Führungskräfte Wenn Du andere Menschen führen möchtest, solltest Du dazu in der Lage sein, auch Dein eigenes Ich zu managen. Denn als Führungskraft stehst Du vor einer Fülle an wichtigen Entscheidungen. Die Selbstführung hilft Dir in diesem Fall dabei, Deine eigenen Werte […]
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