Skip to main content

Beratung, die Sinn stiftet

  • Bring Deine Change-Projekte dank unabhängiger Unterstützung ins Ziel
  • Nutze Konzepte, die Deine Organisation und Business nachhaltig verändern
  • Bring neue Impulse und mehr Effizienz in Deine Workshops und Veranstaltungen

Mehr erfahren

MaM Beratung

“Die Zukunft soll man nicht voraussehen wollen,
sondern möglich machen.”

Antoine de Saint-Exupéry

Die Geschwindigkeit und die steigende Komplexität in unserer Zeit stellen viele Unternehmen vor die Herausforderung, die Balance zwischen Change und Konstanz zu finden. Dabei ist klar, dass Veränderungen notwendig sind, eine gewisse Konstanz aber für die Menschen wichtig ist, die diese Veränderungen mittragen und leben.

Wenn Du ein wichtiges Change-Projekt angehen wilst, innovative Organisations-Prozesse für Dein Unternehmen benötigst oder Dein Geschäftsmodell und Deine Produkte neu ausrichten möchtest, unterstützen wir Dich mit unserer Erfahrung als Berater, Coaches und Interimsmanager.

Change-Management

Große Change-Projekte müssen nicht immer länger dauern und deutlich teurer ausfallen als geplant. Du dürfen durchaus die ursprünglich angesetzten Ziele erreichen und eine tatsächliche Veränderung herbeiführen.

Das wünschen Du Dir auch? Dann lohnt es sich, unsere Unterstützung als externe Change-Manager in Anspruch zu nehmen.

Zur Change-Beratung

Change Beratung

Konzeptentwicklung

Du willst Deine Führungskräfte fördern oder motivierten Mitarbeiter:innen neue Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen? Du suchst nach geeigneten Konzepten und Methoden?

Dann sind wir Dein richtiger Partner. Wir unterstützen Dich – vom Konzept bis zur erfolgreichen Implementierung.

Zur Konzeptentwicklung

MaM Konzepte

Moderation & Vorträge

Manchmal reicht bereits ein kurzer Impuls oder ein Satz und schon eröffnen sich Dir neue Ideen oder ein anderer Blick auf anstehende Themen. Kennst Du das? Dann nutze dieses Phänomen und biete Deinen Mitarbeiter:innen aktiv neue Denkanstöße und Lösungsräume.

Lass uns darüber sprechen, wie Du aus Deinen Workshops und Veranstaltungen mehr herausholst.

Zur Moderation

MaM Moderation

Dinge einfach mal anders machen!


Newsletter SCD Phone

Lass Dich von neuen Change- & Leadership-Impulsen inspirieren.

Mit unserem kostenlosen Newsletter “Something Completely Different” erhältst Du jeden Monat neue Insights, nützliche Beiträge und Downloads sowie Infos zu Terminen und Angeboten.

Beiträge zum Thema Change-Management


Coach

Change-Coaching: Begleitung im Change-Prozess

  • von Thomas Steiner
  • 23.10.2022

Veränderungen müssen – gerade im Unternehmenskontext – kompetent gemanagt werden. Um das bewerkstelligen zu können, benötigen die Verantwortlichen entsprechende Kenntnisse und Kompetenzen. Change-Coaching gehört zu den effizientesten Change-Management-Konzepten, die Unternehmen nutzen können, um Veränderungsprozesse sicher und produktiv abzuwickeln. Denn anstatt für jeden Change-Prozess externe Berater zu engagieren, setzt das Change-Coaching […]

Change Projekt

Change-Prozess: Ein Überblick

  • von Thomas Steiner
  • 25.01.2022

Veränderung ist ein ständiger Begleiter in der Arbeitswelt. Unternehmen müssen aus diesem Grund in der Lage sein, sich kontinuierlich anzupassen und weiterzuentwickeln. Dennoch belegen Studien, dass rund 75 bis 80 Prozent aller Change-Projekte nicht zu einem vollständig erfolgreichen Abschluss kommen oder sogar komplett scheitern. Nicht selten liegt die Ursache darin, […]

change happens

Change-Manager: Aufgaben und Qualifikationen

  • von Thomas Steiner
  • 23.01.2022

Change-Management kommt früher oder später in allen Lebensbereichen zum Einsatz, denn: das Leben ist Veränderung. Ganz besonders trifft dies jedoch im unternehmerischen Kontext zu. Egal, ob neue Technik, Marktanforderungen oder Wettbewerbssituationen – Unternehmen müssen in der Lage sein, schnell auf Veränderungen reagieren zu können. Change-Manager begleiten, überwachen und betreuen Prozesse […]

Coach

Change-Coaching: Begleitung im Change-Prozess

  • von Thomas Steiner
  • 23.10.2022

Veränderungen müssen – gerade im Unternehmenskontext – kompetent gemanagt werden. Um das bewerkstelligen zu können, benötigen die Verantwortlichen entsprechende Kenntnisse und Kompetenzen. Change-Coaching gehört zu den effizientesten Change-Management-Konzepten, die Unternehmen nutzen können, um Veränderungsprozesse sicher und produktiv abzuwickeln. Denn anstatt für jeden Change-Prozess externe Berater zu engagieren, setzt das Change-Coaching […]

Change Projekt

Change-Prozess: Ein Überblick

  • von Thomas Steiner
  • 25.01.2022

Veränderung ist ein ständiger Begleiter in der Arbeitswelt. Unternehmen müssen aus diesem Grund in der Lage sein, sich kontinuierlich anzupassen und weiterzuentwickeln. Dennoch belegen Studien, dass rund 75 bis 80 Prozent aller Change-Projekte nicht zu einem vollständig erfolgreichen Abschluss kommen oder sogar komplett scheitern. Nicht selten liegt die Ursache darin, […]

change happens

Change-Manager: Aufgaben und Qualifikationen

  • von Thomas Steiner
  • 23.01.2022

Change-Management kommt früher oder später in allen Lebensbereichen zum Einsatz, denn: das Leben ist Veränderung. Ganz besonders trifft dies jedoch im unternehmerischen Kontext zu. Egal, ob neue Technik, Marktanforderungen oder Wettbewerbssituationen – Unternehmen müssen in der Lage sein, schnell auf Veränderungen reagieren zu können. Change-Manager begleiten, überwachen und betreuen Prozesse […]